为了使新员工更快地提高自身素质 ，在最短的时间内融入到企业中去。3月21日 ，轮胎模具事业部举行了一次新员工户外团队拓展活动 ，旨在引发新员工的小我私家潜能 ，磨炼其小我私家意志 ，同时提高员工团队的整体素质 ，增强团队凝聚力与团队间的协调能力。
此次拓展活动的地址选在汕头市爱国主义教育基地：北回归线标记塔 ，以小组赛的形式举行 ，每四人为一组 ，围绕“珠行万里、背夹球、不倒森林、摸石过河”等四个游戏睁开 ，既富有创立性 ，又十分挑战组员们的协同和配合能力�；疃钕群� ，新员工们都起劲地投入到游戏当中 ，这当中有两个游戏环节让各人都印象深刻。
一个就是“珠行万里游戏”。这个游戏要求所有人排成一列 ，使用一根球槽将球一连传动 ，直到球清静抵达指定的所在为止。由于是第一个游戏 ，各人相互之间又不熟悉 ，以是合作起来一再蜕化 ，经常泛起掉球的情形。经由多次的磨合后 ，才徐徐配合默契 ，得以乐成完成使命。这个游戏让各人直观地感受到团队中有用的配合、衔接以及自我控制能力是何等主要 ，也让各人明确了在事情中为了完成配合的目的 ，每小我私家都需要担负起自己的责任 ，做好每一个环节 ，并且与团队坚持一致的程序。
第二个让我们感受颇深的游戏就是“摸石头过河” ，每队派出一名参赛者 ，两脚划分站在两块瑜伽砖上 ，要求其手脚都不可遇到地面 ，想步伐走到20米外的终点线。一最先各人都以为这个游戏无非就是每走一步就换置瑜伽砖的位置 ，再接着走下一步。用这个步伐 ，各人虽然能前进 ，但都走得特殊慢 ，并且也经常泛起脚遇到地面的情形。厥后 ，照旧跟队的蔡锭波司理提醒了我们：不需要恪守陋习 ，要开拓头脑 ，想想有没有更快更好的步伐。终于有员工接纳了立异的要领来完成这个游戏：有的是用袋子套住瑜伽砖与脚 ，提着袋子走；有的是用鞋带把瑜伽砖绑到脚上走；尚有的是用箱子装着瑜伽砖套到脚上……
游戏竣事后 ，蔡司理给我们作总结 ，剖析各人游戏历程中泛起的主要问题：首先 ，各人没有听清晰游戏规则就最先 ，以是一再犯规蜕化；其次就是相同不良 ，团队协作能力还缺乏 ，没有一致的程序 ，各顾各的 ，拖延了步队总时间；尚有就是游戏竣事后没有总结履历教训 ，在第二次游戏时仍然犯同样的过失；最后就是缺乏立异意识 ，习惯恪守陋习。这些问题着实也都经常泛起在我们的一样平常事情中 ，导致事情没有用率甚至蜕化。这就要求我们增强磨炼合作相同能力 ，施展立异头脑 ，使用质量系统的管理要领 ，如飞马模式、5W1H等来总结蜕化的基础缘故原由 ，从而杜绝问题再现。
本次拓展活动是以体验启爆发为教育手段 ，将精进的团队精神和准确的事情思绪寄予于游戏中 ，贯注到每个新员工的潜意识里 ，并闻一知十 ，应用到日后的事情中。拓展训练已经竣事 ，但新员工们职业生涯才刚刚最先 ，希望新员工们在万利官网智能这个大舞台上 ，能一直提升自我 ，用行动谱写人生华美乐章。
